制度で人を動かす。人材マネジメントって何？（人材マネジメントDay1）

人材マネジメントという授業を今期は取っています。

初回のDay1を受けてきました～。

人材マネジメントとは人を動かすツールです。

よく比較対象にされるものとしてリーダーシップが挙げられます。

人材マネジメントもリーダーシップの人を動機づける・動かすこと　と言う面では同じですが、リーダーシップとの違いは対象範囲の広さの違いです。

リーダーシップは自分の周囲の人間をいかに動機づけるかと言うものになりますが、人材マネジメントはさらに広範囲（会社全体など）にわたる行動変容のためのツールになります。

人材マネジメントの狙いは、評価制度等を通じて、従業員を動機づけて、行動変容を促し、組織の目標の達成を行うために行うことが狙いです。

※もう一つの理由としては希少資源（給与）の最適化も挙げられる。

（今日の学び）

人事制度は企業の目標へ従業員を導くルールである！